充分发挥公益性岗位就业保障作用 助力拓展人社脱贫攻坚成果

小编按：自党史学习教育开展以来，省人社厅积极践行以人民为中心的理念，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作紧密结合，深入了解群众实际需求，切实为人民群众办实事、做好事、解难题。从9月27日开始，江西人社推出《我为群众办实事》专栏，介绍我们用心用情用力解民忧的重要举措，展现“我为群众办实事”实践活动取得的阶段性成果。今天，人社君给大家带来我为群众办实事系列之二十六：充分发挥公益性岗位就业保障作用助力拓展人社脱贫攻坚成果

2021年，我省通过加强部门统筹、健全政策体系、规范岗位管理、突出重点帮扶，有效发挥了公益性岗位“托底线、救急难”作用。截至2021年11月底，全省开发公益性岗位安置脱贫劳动力15.9万人，为巩固拓展人社脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出积极贡献。

健全政策措施，加强部门统筹管理。形成了人社牵头的公益性岗位管理政策体系，出台了规范公益性岗位开发管理、就业补助资金公益性岗位开发管理、用好管好公益性岗位等政策文件。形成了“人社牵头推进、行业归口指导、属地具体实施”的管理体系，人社、扶贫、水利、林业、财政、残联、新闻出版等部门通过召开联席会议，强化协调配合、加强协作共享、协调解决问题，有力推进全省公益性岗位规范管理工作。

加强工作指导，规范公益性岗位管理。建立了省级数据管理信息台账，依托江西人社一体化综合信息系统和江西省精准脱贫大数据管理平台，做好就业帮扶公益性岗位数据归集工作，建立健全公益性岗位实名制信息台账，应需做好数据比对和分析工作，及时将分析情况反馈至各地及省直有关部门。开展常态化规范清理，针对以往公益性岗位开发管理中存在的不履职取酬、轮流坐庄、冒名顶替、虚设滥设岗位等问题，制定下发《就业帮扶工作指南》，加强对市、县（区）开展公益性岗位开发管理的具体业务指导。

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